| De Ondernemersbibliotheek (8): ceo’s over hun favoriete boek |
Leo Victor: “Resultaten kan je niet realiseren zonder mensen”
© Thomas De Boever, Karen Kerkhofs
Job@ - 12/03/2004
 |
Leo Victor leerde het boek ‘Resultaten!’ uit eerste hand kennen. “Het Vlaamse ministerie had in het verleden al samengewerkt met de auteur Marcel Van der Avert, dus wij waren geen onbekenden voor elkaar. Hij heeft me gevraagd om het boek te lezen en te becommentariëren,” legt Leo Victor uit. “Geregeld lees ik managementartikels en ook al eens een managementboek, altijd erg gericht op management in de overheidssector. Als secretaris-generaal van het departement Algemene Zaken en Financiën ben ik immers mee verantwoordelijk betrokken bij onder meer het personeels- en organisatieontwikkeling en het financiële beleid van de Vlaamse overheid.”
De reden waarom Leo Victor het boek ‘Resultaten!’ zo goed vindt, is meteen ook de kernboodschap van het werk: resultaten kan je niet realiseren zonder mensen. “Mensen zijn een kritische waarde en dat is zo duidelijk verwoord door Marcel Van der Avert,” aldus Leo Victor. “Hij slaagt erin om resultaatsgericht management te koppelen aan people management, een ook bij de overheid te weinig gelegd verband. Kortom: geen resultaten zonder mensen.” Marcel Van der Avert beschrijft in zijn boek hoe een bedrijf de samenwerking tussen medewerkers en chef fundamenteel kan veranderen en hoe meer betrokkenheid, motivatie, creativiteit en productiviteit als hefboom kan dienen voor duurzame resultaten.
|
“Het boek heeft me geen splinternieuwe inzichten gegeven, maar heeft me wel opnieuw aan het denken gezet over processen die wat stilgevallen waren en die we ondertussen gereactiveerd hebben,” vertelt secretaris-generaal Victor. “In de jaren negentig zijn er onder impuls van de toenmalige ministers Luc Van den Bossche en Wivina Demeester bij de Vlaamse overheid diverse veranderingsinitiatieven in gang gezet, waarbij de wijziging van de organisatiecultuur vooropstond. Het boek geeft op dit vlak tal van overwegingen en bedenkingen mee. In het werkboek motiveert Marcel Van der Avert ons om zaken op een andere manier aan te pakken, maar hij bouwt daarbij wel steeds voort op bestaande veranderingsprocessen. Dat spreekt me erg aan, want ik ben ervan overtuigd dat het niet altijd nieuwe ideeën moeten zijn die voor resultaten zorgen. Als je voortbouwt op bestaande processen, krijg je alvast minder weerstand.”
‘Resultaten!’ is een mix van roman en werkboek. Leo Victor: “Het is de eerste keer dat ik een managementroman lees en dat is me erg goed bevallen. Theoretische concepten worden toegelicht met uit de praktijk gegrepen voorbeelden. Ik zou al mijn personeelsleden dit boek willen laten lezen. Het is vlot geschreven, toegankelijk én interessant. Een aanrader voor iedereen in de organisatie: van topmanagement tot geïnteresseerde medewerkers.” | |