Plato Vlaanderen Happening
Maandblad VOKA Halle-Vilvoorde - 01/08/2007 |
Medewerkers moeten aan het handje worden meegenomen
Veranderen is een kwestie van wederzijdse verantwoordelijkheid
Manager & Literatuur (NL) - 01/07/2007 |
Zonder goede cultuur geen goede resultaten
Stad Amsterdam Stadsdeel Oudwest (NL) - 01/06/2007 |
Innovatie
Resultaten boeken is een kwestie van samenwerken
VOKA - 24/05/2007 |
Betere samenwerking
HR Magazine - 01/10/2005
Het boek "Resultaten!" dat Marcel Van der Avert in 2004 uitbracht, is een eigen leven beginnen leiden: de verkoop loopt als een trein en behoorlijk wat bedrijven hanteren het verhaal en de werkmethode die erin beschreven staat om de efficiëntie binnen de eigen organisatie op te drijven. Van Breda International is daar één van van. |
Resultaten!
Kwaliteit in Bedrijf (Nl) - 01/05/2005 |
Het boek Resultaten!
ZorgInstellingen (Nl) - 01/04/2005 |
Resultaten!
Tijdschrift Administratie (Nl) - 01/04/2005 |
Marcel Van der Avert, Resultaten!
ZM Magazine (Nl) - 01/04/2005 |
It takes two to tango
Sigma (Nl) - 01/04/2005 |
Van der Avert, Marcel Resultaten!
Nederlandse Bibliotheek Dienst bv - 31/03/2005 |
Recensie: "Resultaten. Hoe een betere samenwerking leidt tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst. Een managementroman"
Vlekho Business News - 15/03/2005
Marcel Van der Avert heeft 15 jaar ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties. In zijn boek, dat leest als een managementroman, geeft hij bruikbare tips voor éénieder die met leiderschap bezig is. |
Methode voor effectief samenwerken
De Zaak (Nl) - 02/03/2005
Samenwerken is mooi, maar kan ook lastig zijn. Auteur Marcel Van der Avert heeft daarvoor een praktijkmethode ontwikkeld die tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst moet leiden |
Managementles in verhaal gegoten
De Tijd - 28/02/2005
De Boeken ‘Resultaten!’ en ‘Er is altijd werk aan de top’ dragen op hun kaft het labeltje ‘managementroman’. De auteurs ervan, Marcel Van der Avert en Filip Lowette, zijn bij de eersten die zich in ons taalgebied aan het genre wagen. |
Resultaten!
Management Team (Nl) - 25/02/2005 |
Resultaten!
Sigma (Nl) - 01/02/2005 |
62 beste boeken om cadeau te geven
'Business & werk'
Trends - 22/12/2004
Trends selecteerde in december 2004 de 62 beste boeken om cadeau te geven (of zelf te lezen) |
Boekbespreking
Resultaten!
HRM net - 10/12/2004
Om de samenwerking te veranderen en hierdoor ook de resultaten te verbeteren, wordt de lezer aangemoedigd om met zijn medewerkers concrete afspraken te maken rond zes thema's. In het boek vindt de lezer hiervoor bruikbare tips en checklists. |
Veranderen, betere resultaten door erover te praten
Samen springt u verder
Vacature - 04/12/2004
Vele medewerkers hebben al verschillende veranderingsgolven door hun bedrijf zien rollen. Telkens met veel poeha aangekondigd, maar met een miniem resultaat. Besparingen genereren winst, maar zijn nefast voor de vernieuwingsdrang van werknemers. Het kan anders, meent Marcel Van der Avert (Zenit), als werknemers in het bedrijf beter samenwerken. Hij organiseert gespreksrondes die de problemen tussen werknemers blootleggen en tot concrete afspraken leiden. |
De Ondernemersbibliotheek (8): ceo’s over hun favoriete boek
Leo Victor: “Resultaten kan je niet realiseren zonder mensen”
Job@ - 03/12/2004
Zoals beloofd bij de lancering van De Ondernemersbox zullen topmanagers in de Ondernemersbibliotheek de Job@-lezer twaalf weken lang een goed boek aanraden. Vandaag is het de beurt aan Leo Victor, secretaris-generaal van het departement Algemene Zaken en Financiën van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. Hij koos voor het boek ‘Resultaten! Hoe een betere samenwerking leidt tot meer productiviteit, betrokkenheid en winst’, geschreven door Marcel Van der Avert. |
Boekbesprekingen
HR Magazine - 01/12/2004
Aan de andere kant bieden de verhaalvorm en de geschetste situatie daarin een enorme toegankelijkheid en herkenbaarheid. De open en soms kritische gesprekken in het boek zullen menig lezer-manager er ongetwijfeld toe aanzetten om hun eigen functioneren en dat van het hele managementteam te projecteren op de in het boek beschreven situatie. |