Het meetinstrument Resultaten! werd onder leiding van Marcel Van der Avert ontwikkeld en reeds succesvol gebruikt om de samenwerking te verbeteren van de meest uiteenlopende teams en organisaties. Het werd internationaal geïntroduceerd op de markt tijdens een workshop op het ASTD congres (American Society for Training and Development) van 2001 te New Orleans (USA).
Het meetinstrument geeft een nauwkeurig beeld van de samenwerking tussen chef en medewerkers. Aan de hand van de zes thema’s uit het boek verkrijgt men een visuele voorstelling van de manier van samenwerken in het team. De chef krijgt hierdoor feedback over zijn stijl van leidinggeven en kan waar nodig bijsturen en aanpassen. Tevens krijgen de medewerkers ook duidelijke signalen ter verbetering van de samenwerking en wordt hun eigen verantwoordelijkheid sterk benadrukt.
Enkele vragen waar het meetinstrument een antwoord op geeft:
 Wat moeten managers precies anders doen om de motivatie en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren ?
Hoe kunnen we de productiviteit verbeteren door een drastische verandering in de manier van samenwerken ?
Op welke manier kan open communicatie en dialoog bijdragen aan betere resultaten ?
Wat zijn de meest essentiële thema’s die besproken moeten worden in het team ?
Hoe kunnen we op korte termijn meetbare verbeteringen realiseren ?
Hoe wordt het meetinstrument meestal gebruikt ?
Het meetinstrument wordt gebruikt als een onderdeel van een veranderingsproces.
 Het veranderen van de manier van samenwerken,
wordt dan gebruikt als hefboom naar duurzame veranderingen en betere resultaten.
Het meetinstrument geeft een nauwkeurig beeld van de noodzakelijke resultaatgerichte wijzigingen in de leiderschapstijl.
De resultaten van het meetinstrument worden ook vaak gebruikt als input voor dialoogsessies met medewerkers.
Tijdens deze sessies wordt er een actieplan opgesteld waardoor de samenwerking verbetert.
In training kan het meetinstrument gebruikt worden om de opleidingsbehoeften
van chefs én medewerkers nauwkeurig in kaart te brengen.
Het programma wordt dan volledig afgestemd op de noodzakelijke kennis,
vaardigheden en ingesteldheden die tot de gewenste resultaten leiden.
|